Продолжается стажерская программа Президентской платформы «Россия – страна возможностей» на крупнейшие молодежные форумы страны. На программе молодые специалисты могут поработать в командах организаторов крупных федеральных событий. В 2026 году первой площадкой программы стал Всероссийский молодежный форум ТИМ «Бирюса» в Красноярском крае. По итогам конкурсного отбора к команде организаторов присоединился 51 молодой специалист. Участники будут работать в различных службах форума и знакомиться с системой молодежной политики России изнутри. Подать заявку можно на цифровой платформе «Россия – страна возможностей» по ссылке.

Проект «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» предоставляет молодежи возможности для профессионального роста, помогает разобраться в процессе трудоустройства, подобрать подходящие стажировки и получить поддержку от наставников. В открытом каталоге проекта собраны проверенные предложения для стажировок и трудоустройства – от программ в крупных компаниях до работы в малом бизнесе, на всероссийских форумах, в общественных проектах и командах авторов масштабных инициатив.

Одним из ключевых партнеров проекта в развитии направления форумных стажировок уже несколько лет подряд выступает Всероссийский молодежный форум «Бирюса». Здесь молодые специалисты получают возможность увидеть изнутри работу организаторов и погрузиться в подготовку масштабного события федерального уровня.

«Одной из ключевых задач проекта «Профразвитие» является создание возможностей для профессионального старта молодых людей. Форумные стажировки ежегодно позволяют ребятам не только получить практический опыт, но и стать частью команд, которые реализуют крупнейшие молодежные события страны. Только в этом году на три вакансии было подано почти 400 откликов. Мы благодарны форуму «Бирюса» за многолетнее партнерство и готовность вовлекать молодых специалистов в реальную работу. По итогам стажировок участники лучше понимают свои сильные стороны, приобретают востребованные навыки, делают осознанный шаг в развитии карьеры, а кто-то – находит работу мечты», – отметил директор по маркетингу и аналитике Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Михаил Гусев.

Всероссийский молодежный форум «Бирюса» ежегодно собирает активную молодежь со всей страны и является одной из значимых площадок линейки Росмолодежь.Форумы. В этом году для участников проекта «Профразвитие» были открыты три направления стажировок: программное направление, протокольное сопровождение форума и работа с участниками. Всего отбор прошел 51 молодой специалист, в числе которых студенты из пяти регионов России.

«Стажёрская программа на форуме ТИМ «Бирюса» – возможность вовлечь молодых специалистов в реальную практику организации крупных событий. В этом году к работе форума присоединяются ребята не только из Красноярского края, но из Томской, Саратовской, Забайкальского края и Санкт-Петербурга, и для нас важно, чтобы они увидели работу в молодёжной политике изнутри: через конкретные задачи, ответственность, взаимодействие с командой и участниками. Уверен, что для многих опыт станет важным профессиональным шагом, поможет раскрыть сильные стороны и, возможно, определить дальнейший путь в сфере молодёжной политики», — отметил руководитель агентства молодёжной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края Виктор Коломиец.

Стажеры совсем скоро приступят к работе на очной площадке форума в Красноярском крае. Для них предусмотрено полное погружение в работу дирекции: участие в подготовке и проведении мероприятий, сопровождение организационных процессов, взаимодействие с участниками, экспертами и командой форума. По итогам у молодых специалистов появится возможность дальнейшего трудоустройства или продолжения сотрудничества с организаторами на других проектных позициях.

Среди участников программы – студентка Санкт-Петербургского государственного экономического университета (СПбГЭУ), уроженка Красноярского края Анна Хорошилова, которая планирует вернуться в родной край и применить знания, полученные во время обучения для его развития. Для нее стажировка стала продолжением уже накопленного опыта общественной и командной работы. Несмотря на начало обучения в вузе, за ее плечами опыт волонтерства на федеральных мероприятиях, таких как V Международный форум Содружества моды и ПМЭФ.

«Ожидания от стажировки самые искренние: хочется не просто применить знания, полученные в Петербурге, а найти здесь, на родной земле, единомышленников, с которыми можно будет реально влиять на молодёжную политику края. Очень интересно узнать все тонкости работы в программном направлении, от составления архитектуры программы на день, до слаженной коммуникации с другими службами форума. Для моего профессионального развития стажировка станет важной точкой: после окончания учебы я абсолютно не против вернуться в Красноярск, чтобы уже не на словах, а на деле продвигать родной край через диалог с молодыми людьми и реальные проекты, которые повлияют на развитие его потенциала», – рассказала Анна Хорошилова.

Организаторы отмечают, что для многих молодых специалистов форумная стажировка становится не просто временной практикой, а важным этапом профессионального самоопределения. Участники могут применить уже имеющиеся навыки, получить опыт работы в команде федерального события, познакомиться с системой молодежной политики изнутри и выстроить дальнейшую карьерную траекторию в этой сфере.

Стажировки проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» доступны для молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет. Условия участия зависят от конкретной площадки: часть стажировок предусматривает проживание и питание за счет организаторов, в других случаях возможен удаленный формат или самостоятельное покрытие расходов. Каждая программа позволяет получить реальный опыт работы в командах федеральных проектов, а по итогам стажировки участники могут получить предложения о дальнейшем сотрудничестве. Зарегистрироваться и выбрать подходящую стажировку можно на цифровой платформе «Россия – страна возможностей».

Четвертый сезон проекта «Профразвитие» открывает участникам возможности для уверенного старта и развития. Присоединиться могут все, кто готов сделать следующий шаг в профессии – регистрация уже открыта на сайте профразвивайся.рф. Проект реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети».

Стартовало всероссийское исследование об успешном начале карьеры в 2026 году. Его проводит проект «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с компанией ANCOR. Исследование позволит выяснить, какие факторы помогают выпускникам быстрее находить первую работу, а решения способны сделать процесс трудоустройства более эффективным. К участию приглашаются студенты, выпускники, молодые специалисты и представители компаний со всей страны. Опросы уже доступны по ссылкам для работодателей, а также стажеров и молодых специалистов.

Всероссийский проект «Профразвитие» помогает молодежи осознанно строить карьерную траекторию, получать первый профессиональный опыт и находить возможности для развития в ведущих компаниях страны. Участники проекта проходят карьерные консультации, знакомятся с работодателями, участвуют в образовательных программах, получают приглашения на стажировки и собеседования. Важной частью этой работы является исследовательское направление, которое позволяет не только поддерживать молодых людей на старте профессионального пути, но и формировать решения, отвечающие актуальным потребностям рынка труда.

«Исследование о старте карьеры молодежи вместе с компанией ANCOR мы проводим уже четвертый год подряд и видим, насколько важно регулярно сверять ожидания молодых специалистов и работодателей. Рынок труда меняется очень быстро: появляются новые профессии, форматы занятости, требования к навыкам и компетенциям. Для нас важно, чтобы решения в сфере профессионального развития молодежи принимались не на предположениях, а опирались на мнение тех, кто сегодня делает первые шаги в профессии, и тех, кто готов дать им этот шанс. Такой подход помогает нам развивать сервисы проекта «Профразвитие» так, чтобы они отвечали актуальным запросам времени и действительно были востребованы молодежью и бизнесом», – отметила заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова.

Совместное исследование «Профразвития» и ANCOR стало одним из крупнейших в стране инструментов изучения карьерных настроений молодых людей и практик работы компаний с начинающими сотрудниками. Результаты помогают выявлять новые тенденции, оценивать эффективность существующих механизмов поддержки и находить решения, которые делают переход от обучения к первой работе более понятным и комфортным.

Ежегодное исследование традиционно охватывает сразу две аудитории – работодателей и молодых специалистов. Представители компаний смогут рассказать, какие условия делают первые карьерные шаги более понятными и комфортными, какие инструменты используют для поиска кадров, что помогает привлекать талантливую молодежь и с какими трудностями они сталкиваются при подборе начинающих специалистов.

Студенты, выпускники и молодые специалисты поделятся своим опытом поиска первой работы, расскажут о карьерных ожиданиях, предпочтительных форматах занятости, отношении к стажировкам и наиболее привлекательных направлениях для профессионального развития. Особое внимание будет уделено тому, какие факторы влияют на выбор работодателя и что помогает молодежи увереннее выходить на рынок труда.

«В условиях старения населения и прихода на рынок труда меньших по численности поколений с учетом вызовов, стоящих перед Россией, крайне важно системно изучать потребности и предпочтения молодых специалистов, в соответствии с которыми они формируют свои навыки, позицию и поведение на рынке труда. Компании нуждаются в молодых профессионалах, обладающих востребованными компетенциями, технологически подкованных, способных перенять знания и опыт от профессионалов старшего поколения, выходящих на пенсию. Задача исследования – из года в год показывать в динамике вектор усилий работодателей и молодежи для гармоничного развития на благо друг друга и эффективного ответа на вызовы экономики. ANCOR, будучи социально-ответственным кадровым партнером российского бизнеса, считает сбор, систематизацию и анализ данных по данной проблематике одной из важнейших своих функций», – подчеркнул генеральный директор ANCOR Сергей Саликов.

В прошлом году участие в исследовании приняли представители более тысячи компаний из различных отраслей экономики. Собранные данные стали основой для аналитических материалов о молодежном рынке труда и помогли выявить наиболее значимые тенденции в сфере трудоустройства начинающих специалистов.

Результаты используются как практический аналитический инструмент для разных участников рынка труда. К данным обращаются при подготовке законодательных инициатив, в том числе в рамках обсуждения законопроекта о закреплении понятий «стажер» и «стажировка». Они также помогают компаниям выстраивать программы стажировок, адаптации и работы с молодыми специалистами, а образовательным организациям и карьерным сервисам – лучше понимать запросы студентов и выпускников. Для проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» данные будут использованы для дальнейшего развития карьерных сервисов и возможностей проекта, включая программы стажировок, инструменты карьерной навигации и инициативы по профессиональному развитию молодежи. Полученная информация позволит тысячам молодых специалистов сделать уверенный шаг в профессию и найти работу мечты, а работодателям – брать в команды мотивированных и подготовленных сотрудников, готовых к вызовам новой экономики.

Принять участие в исследовании могут работодатели, а также представители молодежи: студенты, выпускники и молодые специалисты из всех регионов России. Опрос является анонимным, а его результаты будут представлены в обобщенном виде.

Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети».

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» определила 100 амбассадоров четвертого сезона Всероссийского проекта «Профразвитие». Именно они будут создавать карьерные сообщества для молодежи в своих регионах, представлять проект на федеральных площадках и помогать сверстникам делать первые уверенные шаги в профессии. В команду вошли студенты и молодые специалисты из 42 субъектов России.

Проект «Профразвитие» уже четвертый сезон помогает молодежи осознанно строить карьерную траекторию, получать первый профессиональный опыт и находить возможности для развития в ведущих компаниях страны. Сегодня проект объединяет более 200 тысяч участников со всей России и создает условия для того, чтобы молодые люди могли увереннее выходить на рынок труда и реализовывать свой потенциал.

Отбор в амбассадорскую программу 2026 года проходил на конкурсной основе. Кандидаты рассказывали о своей мотивации, предлагали идеи развития проекта в регионах, демонстрировали лидерские качества, коммуникационные навыки и готовность работать с молодежным сообществом. По итогам конкурсных испытаний были определены 100 участников, которым предстоит стать проводниками карьерных возможностей для молодежи в своих образовательных организациях, городах и регионах.

«Сегодня стране нужны молодые люди, которые готовы не ждать возможностей, а создавать их для себя и окружающих. Именно таких ребят мы увидели среди участников амбассадорского отбора проекта «Профразвитие». Более 2 тысяч заявок поступило из всех 89 регионов России, и каждая из них стала подтверждением того, что молодежь стремится развиваться, быть полезной своему региону и помогать сверстникам находить свой карьерный путь. Мы выбрали 100 ярких неравнодушных ребят, которым предстоит стать настоящими лидерами молодежных сообществ. Они будут рассказывать о карьерных возможностях, объединять вокруг себя людей, запускать новые инициативы и помогать другим делать первые уверенные шаги в профессии. Именно так формируется поколение людей, готовых брать ответственность за будущее страны и активно участвовать в его создании», – отметила заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова.

В число амбассадоров вошли активные студенты, выпускники вузов и молодые специалисты, которые уже проявили себя в проектах Президентской платформы и готовы помогать молодежи выстраивать профессиональную траекторию. В течение года они будут развивать сообщество «Профразвития», делиться собственным опытом и создавать новые возможности для молодых людей в своих регионах.

В новом сезоне амбассадоры смогут развиваться сразу в нескольких направлениях. Они будут выступать лекторами и представлять проект на молодежных и образовательных площадках, организовывать карьерные и просветительские мероприятия в регионах, сопровождать новых участников в качестве наставников, а также создавать медиаконтент о возможностях профессионального развития и проектах Президентской платформы «Россия – страна возможностей».

Одним из амбассадоров нового сезона стала Мария Молоткова из Рязанской области. Студентка пятого курса Рязанского государственного университета имени С. А. Есенина узнала о проекте на Дне Профразвития в Рязани в 2025 году. Мария была волонтёром на мероприятии и вдохновилась проектом. После участия в финале третьего сезона она решила остаться в команде, развиваться и распространять идеи проекта. Вскоре Мария провела классный час для школьников на тему «Трудовой коллектив и командная работа. Значение взаимодействия в профессиональной среде». При подготовке к нему она использовала знания, полученные в рамках образовательной программы проекта. Теперь своим опытом она готова делиться с другими участниками: «Быть амбассадором проекта «Профразвитие» Президентской платформы значит являться проводником смыслов, быть частью большой команды единомышленников, развиваться самому и помогать другим, открыть мир возможностей для окружающих. Показать, что в нашей стране можно достичь многого, реализовать себя в той сфере, которая по-настоящему интересна».

Наставниками для новых представителей проекта в регионах станут талантливые амбассадоры прошлых сезонов, которые уже доказали свою эффективность, реализовали успешные инициативы и внесли значительный вклад в развитие сообщества «Профразвития». В новом статусе трекеров амбассадорской программы они будут помогать участникам обмениваться лучшими практиками, координировать работу команд и быстрее адаптироваться к задачам программы.

В числе трекеров нового сезона – победитель второго сезона проекта, практикующий психолог из Республики Башкортостан Алена Рассабина. В 2025 году она вошла в число самых активных амбассадоров «Профразвития», развивала региональное сообщество и помогала участникам адаптироваться к первым карьерным вызовам. По итогам года она стала наставником более 30 победителей проекта, сопровождая ребят на этапах адаптации и их первых профессиональных шагов. За работу была удостоена награды «Путеводная звезда», а теперь будет сопровождать и поддерживать новое поколение амбассадоров: «Для меня «Профразвитие» – это место, где можно быть рядом с ребятами в самые важные моменты их пути. Видеть, как они растут и начинают верить в себя, – самое большое вдохновение».

Работа амбассадоров в течение года будет поддерживаться возможностями проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и партнерами. Участники смогут реализовывать собственные инициативы, развивать молодежные сообщества в регионах, получать поддержку экспертов и включаться в организацию ключевых событий федерального уровня.

Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Присоединиться к четвертому сезону могут все, кто готов сделать следующий шаг в профессии – регистрация уже открыта на сайте профразвивайся.рф.

Карьерный проект для молодежи России «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» присоединился к празднованию Дня молодежи сразу в нескольких регионах страны. В Рязани, Ижевске, Стерлитамаке и городе молодежи Ельце амбассадоры проекта помогли молодым людям сделать первый шаг к профессии мечты: рассказали о стажировках, карьерных сервисах, возможностях развития и инструментах, которые уже помогли тысячам участников определиться с будущей профессией и уверенно начать трудовой путь.

Сегодня молодежь стремится выбрать место работы, где можно реализовать свой потенциал. Именно поэтому День молодежи превращается в пространство, где рождаются новые профессиональные мечты, знакомства и карьерные возможности. На площадках «Профразвития» в четырех городах каждый желающий мог понять, с чего начать профессиональный путь, узнать о возможностях прохождения стажировок у ведущих работодателей страны, развить востребованные навыки и получить поддержку на различных этапах профессионального пути.

В этом году амбассадоры проекта «Профразвитие» встретили участников Дня молодежи сразу в нескольких регионах страны – Рязанской и Липецкой областях, Удмуртской Республике и Республике Башкортостан. Они сами прошли путь профессионального развития и теперь помогают другим молодым людям увидеть новые карьерные горизонты.

«Праздник «День молодежи» для тех, кто уже сегодня создает будущее нашей страны. Мы каждый день убеждаемся, насколько талантливы, инициативны и амбициозны молодые люди, и наша задача сделать так, чтобы у каждого были реальные возможности раскрыть свой потенциал независимо от региона проживания. За четыре сезона участниками «Профразвития» стали уже более 250 тысяч человек со всей России. Тысячи ребят получили персональные рекомендации по развитию, прошли собеседования, нашли стажировки и первых работодателей. Для нас важно, чтобы каждый молодой человек понимал: профессиональный путь начинается, когда появляется желание развиваться, пробовать новое и не бояться делать первый шаг», – отметила руководитель проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кристина Зорина.

На стендах «Профразвития» молодые люди познакомились с карьерными сервисами проекта, узнали о возможностях стажировок у ведущих работодателей страны, прошли консультации по вопросам профессионального развития и получили рекомендации по построению собственной карьерной траектории. Здесь карьера перестала быть чем-то далеким и абстрактным и превратилась в понятный маршрут.

В Рязани гостей Дня молодежи на площадке Нижнего городского сада встретил амбассадор проекта Мария Молоткова – будущий учитель математики и физики, которая после участия в очном событии «Профразвития» поняла, что хочет помогать другим молодым людям находить возможности для профессионального роста. На площадке она рассказала, как сделать первые шаги к карьере еще во время учебы. «Очень хочется, чтобы каждый молодой человек поверил: большие возможности начинаются с одного решения – попробовать. Именно так когда-то начался и мой путь», – поделилась Мария.

В Ижевске прошли различные мастер-классы и викторины среди которых в Доме молодежи на Центральной площади проект представила HR-менеджер и карьерный консультант, амбассадор «Профразвития» от Самарской области Ксения Савина. Она помогла участникам разобраться в карьерных сервисах проекта, найти в себе востребованные навыки и показала, как превратить интерес к профессии в понятный план развития: «Сегодня молодежи важно знать, что карьеру можно строить осознанно, а поддержка и возможности действительно существуют. Проект «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» как раз помогает сделать этот первый шаг».

В Стерлитамаке уже второй год практикующий психолог и амбассадор Алена Рассабина провела активности для участников. Она поделилась своим опытом профессионального роста и рассказала, как участие в проекте помогает молодым людям увереннее начать карьеру. Алена уверена: «Самое важное – видеть, как ребята начинают верить в себя и смело строить будущее после знакомства с проектом. Ради этого мы здесь».

В городе молодежи Ельце проект представил предприниматель, общественный деятель и автор социальных инициатив Владимир Пташко. Он рассказал молодым людям, как современные технологии, социальные проекты и активная гражданская позиция помогают строить успешную карьеру и приносить пользу обществу. Владимир Пташко убежден, что сегодня возможности открываются для тех, кто не боится действовать: «Иногда один разговор на такой площадке может стать отправной точкой большого профессионального пути».

Сегодня «Профразвитие» – это одна из крупнейших в стране экосистема карьерного сопровождения молодежи, объединяющая тысячи молодых специалистов, работодателей, экспертов и наставников. Проект помогает найти первую стажировку или работу, приобрести практический опыт, получить поддержку экспертов и уверенно начать профессиональную карьеру. Именно поэтому в День молодежи проект говорит с молодыми людьми не только о мечтах, но и о реальных возможностях превратить их в профессию.

Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Подать заявку на участие в четвертом сезоне и получить новые карьерные возможности можно на сайте профразвивайся.рф.

Проект «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» открыл прием заявок на Летнюю конференцию – одно из главных карьерных событий года для молодежи России. Участие в мероприятии – возможность для молодых специалистов взглянуть на карьеру глазами работодателя, научиться презентовать свои сильные стороны и получить обратную связь от экспертов крупнейших компаний страны. Летняя конференция пройдет с 18 по 20 августа в Мастерской управления «Сенеж». К участию приглашаются студенты старших курсов, выпускники, HR-специалисты со всей России. Регистрация открыта до 27 июля включительно на официальном сайте.

«Профразвитие» – один из крупнейших карьерных проектов для молодежи в стране, который помогает студентам и молодым специалистам узнавать больше о рынке труда, находить стажировки, получать предложения от ведущих работодателей и уверенно строить профессиональное будущее. Летняя конференция ежегодно объединяет тех, кто только начинает карьерный путь, и тех, кто уже сегодня формирует команды будущего. На одной площадке встречаются работодатели и молодые специалисты и разбирают реальные рабочие ситуации, получают обратную связь и понимают, как принимаются решения о профессиональном росте внутри компаний.

«Карьеру невозможно построить по универсальной инструкции. Но можно создать среду, где молодые люди начинают лучше понимать себя, рынок труда и ожидания работодателей. Именно такую возможность уже три года дает проект «Профразвитие». Летняя конференция – одно из ключевых событий проекта, которого каждый год ждут и молодые специалисты, и работодатели. Именно здесь встречаются энергия, амбиции и желание развиваться с одной стороны, а с другой опыт, экспертиза и готовность компаний инвестировать в молодых профессионалов. Конкурс среди молодых специалистов достиг 14 человек на место. В этом году мы делаем конференцию еще масштабнее, чтобы как можно больше молодых людей смогли найти свой профессиональный ориентир, а работодатели – встретить тех, кто уже завтра станет драйвером развития их команд», – отметил директор по маркетингу и аналитике Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Михаил Гусев.

В этом году Летняя конференция пройдет в формате большого «офиса профессиональных возможностей». На три дня участники окажутся внутри двух направлений – «Кадровый резерв» для молодежи и «Отдел развития кадров» для экспертов и специалистов российских компаний. Молодые специалисты смогут взглянуть на карьеру глазами работодателя, понять, почему одним доверяют сложные задачи и повышение, а другим – нет, научатся презентовать свои сильные стороны, соберут собственную карьерную стратегию и получат честную обратную связь от экспертов крупнейших компаний страны. Представители работодателей, HR-специалисты и рекрутеры обсудят современные подходы к развитию молодых сотрудников, обменяются практиками удержания талантов и вместе найдут решения актуальных кадровых вызовов.

Особое место в программе займет презентация масштабного исследования проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и компании ANCOR, посвященного ожиданиям молодых специалистов и работодателей. Его результаты станут отправной точкой для открытого разговора о том, что сегодня действительно влияет на успешный карьерный старт, какие качества ценят работодатели и как молодому специалисту стать ценным сотрудником уже в первые годы работы.

Вместо привычных лекций участников ждут карьерные лаборатории, управленческие игры, открытые разборы, экспертные встречи, практические мастерские, работа с искусственным интеллектом, реальные кейсы от работодателей, нетворкинг, индивидуальная работа над карьерным портфелем и десятки ситуаций, максимально приближенных к профессиональной жизни. Финальной точкой для молодых специалистов станет создание собственной стратегии развития и конкретного плана действий, который можно будет начать реализовывать сразу после возвращения домой. Представители компаний получат понимание реальной мотивации молодых сотрудников на этапе после адаптации, освоят критерии оценки с учетом потенциала, научатся выявлять барьеры роста и удержания.

К участию в Летней конференции приглашаются студенты старших курсов, выпускники и молодые специалисты со всей России. Попасть на конференцию можно после заполнения заявки и короткой видеовизитки, в которой отражен опыт, сильные стороны и ответ на вопрос, почему важно строить карьеру именно в своем регионе и стране. Для работодателей предусмотрена отдельная регистрация.

Для представителей молодежи организаторы обеспечивают проживание, питание и образовательную программу – самостоятельно необходимо оплатить только проезд до площадки. Для представителей компаний участие в конференции также является бесплатным, при этом расходы на дорогу и проживание участники оплачивают самостоятельно.

Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Подать заявку на участие в четвертом сезоне и получить новые карьерные возможности можно на сайте профразвивайся.рф.

Стартовал прием заявок в Экспертный клуб проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Клуб – сообщество наставников, преподавателей и карьерных консультантов со всей страны, помогающих молодым специалистам разобраться в современном рынке труда и осознанно построить профессиональное будущее. Сильнейшие эксперты по итогу отбора отправятся на масштабное HR-мероприятие для молодежи – Летнюю конференцию «Профразвития» и разработают собственные образовательные продукты. Подать заявку можно до 3 августа на цифровой платформе по ссылке.

В 2025 году в пилотном формате появился Экспертный клуб проекта «Профразвитие», где карьерные консультанты делились опытом, помогали молодым людям видеть свои сильные стороны и превращать знания в реальные возможности для профессионального роста. В новом сезоне сообщество продолжит расширяться и объединит специалистов, готовых становиться наставниками нового поколения. Проект планирует пополнить клуб более чем 25 экспертами в сфере профессионального и личностного развития. Они будут сопровождать молодых людей на пути к успешному старту карьеры.

«Более 100 образовательных мероприятий и десятки карьерных консультаций, проведенных экспертами клуба за первый год работы, показали, насколько востребован сегодня открытый разговор молодежи с теми, кто уже состоялся в профессии. Именно такие встречи помогают принимать осознанные карьерные решения, а значит – формируют кадровый потенциал нашей страны. Сегодня мы расширяем это сообщество, потому что понимаем: чем больше рядом с молодежью будет сильных наставников и практиков, тем больше возможностей появится у нового поколения профессионалов», – отметила заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова.

Принять участие в конкурсном отборе могут лекторы, тренеры неформального образования, преподаватели и практикующие специалисты, обладающие опытом работы с молодежью и компетенциями в сфере профессионального развития. Кандидатам необходимо заполнить анкету, представить материалы, подтверждающие профессиональную экспертизу и пройти онлайн-собеседование.

После конкурсного отбора участников ждет образовательная программа в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», где с 18 по 20 августа эксперты встретятся на очном образовательном модуле в рамках Летней конференции «Профразвития». Вместе с ведущими специалистами они разработают собственные образовательные продукты, обменяются лучшими практиками и подготовятся к работе с молодежью.

В течение года участники Экспертного клуба присоединятся к образовательным и карьерным мероприятиям Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Они будут проводить карьерные консультации, лекции, мастер-классы и образовательные интенсивы, участвовать в молодежных мероприятиях и помогать молодым людям определять профессиональные цели, готовиться к выходу на рынок труда и развивать востребованные компетенции. Одной из основных площадок для такой работы станут «Центры новых возможностей», где эксперты смогут применять собственные образовательные разработки и сопровождать молодежь на разных этапах построения карьерной траектории.

Для самих участников работа в клубе становится не только возможностью делиться знаниями, но и точкой собственного профессионального роста. Одним из членов Экспертного клуба первого набора стал Руслан Аржуханов из Волгоградской области. Участие в проекте помогло ему расширить профессиональные связи, получить новые знания и компетенции, а также приобрести опыт работы с молодежью. Сегодня он продолжает делиться накопленным опытом, участвует в конкурсах профессионального мастерства, рассказывает молодым людям о возможностях проекта и помогает им раскрывать свой потенциал.

«Для меня участие в Экспертном клубе стало возможностью не только передавать молодым людям накопленные знания, но и самому расти вместе с профессиональным сообществом. Особенно ценно видеть, как после встречи или консультации человек начинает лучше понимать свои сильные стороны и увереннее смотреть в будущее. В такие моменты осознаешь, что даже один разговор может стать отправной точкой для больших профессиональных изменений», – делится эксперт проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Руслан Аржуханов.

Ожидается, что развитие экспертного клуба позволит расширить доступ молодых людей к качественным карьерным консультациям и образовательным возможностям. Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети».

Стартовал прием заявок в Экспертный клуб проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Клуб – сообщество наставников, преподавателей и карьерных консультантов со всей страны, помогающих молодым специалистам разобраться в современном рынке труда и осознанно построить профессиональное будущее. Сильнейшие эксперты по итогу отбора отправятся на масштабное HR-мероприятие для молодежи – Летнюю конференцию «Профразвития» и разработают собственные образовательные продукты. Подать заявку можно до 3 августа на цифровой платформе по ссылке.

В 2025 году в пилотном формате появился Экспертный клуб проекта «Профразвитие», где карьерные консультанты делились опытом, помогали молодым людям видеть свои сильные стороны и превращать знания в реальные возможности для профессионального роста. В новом сезоне сообщество продолжит расширяться и объединит специалистов, готовых становиться наставниками нового поколения. Проект планирует пополнить клуб более чем 25 экспертами в сфере профессионального и личностного развития. Они будут сопровождать молодых людей на пути к успешному старту карьеры.

«Более 100 образовательных мероприятий и десятки карьерных консультаций, проведенных экспертами клуба за первый год работы, показали, насколько востребован сегодня открытый разговор молодежи с теми, кто уже состоялся в профессии. Именно такие встречи помогают принимать осознанные карьерные решения, а значит – формируют кадровый потенциал нашей страны. Сегодня мы расширяем это сообщество, потому что понимаем: чем больше рядом с молодежью будет сильных наставников и практиков, тем больше возможностей появится у нового поколения профессионалов», – отметила заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова.

Принять участие в конкурсном отборе могут лекторы, тренеры неформального образования, преподаватели и практикующие специалисты, обладающие опытом работы с молодежью и компетенциями в сфере профессионального развития. Кандидатам необходимо заполнить анкету, представить материалы, подтверждающие профессиональную экспертизу и пройти онлайн-собеседование.

После конкурсного отбора участников ждет образовательная программа в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», где с 18 по 20 августа эксперты встретятся на очном образовательном модуле в рамках Летней конференции «Профразвития». Вместе с ведущими специалистами они разработают собственные образовательные продукты, обменяются лучшими практиками и подготовятся к работе с молодежью.

В течение года участники Экспертного клуба присоединятся к образовательным и карьерным мероприятиям Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Они будут проводить карьерные консультации, лекции, мастер-классы и образовательные интенсивы, участвовать в молодежных мероприятиях и помогать молодым людям определять профессиональные цели, готовиться к выходу на рынок труда и развивать востребованные компетенции. Одной из основных площадок для такой работы станут «Центры новых возможностей», где эксперты смогут применять собственные образовательные разработки и сопровождать молодежь на разных этапах построения карьерной траектории.

Для самих участников работа в клубе становится не только возможностью делиться знаниями, но и точкой собственного профессионального роста. Одним из членов Экспертного клуба первого набора стал Руслан Аржуханов из Волгоградской области. Участие в проекте помогло ему расширить профессиональные связи, получить новые знания и компетенции, а также приобрести опыт работы с молодежью. Сегодня он продолжает делиться накопленным опытом, участвует в конкурсах профессионального мастерства, рассказывает молодым людям о возможностях проекта и помогает им раскрывать свой потенциал.

«Для меня участие в Экспертном клубе стало возможностью не только передавать молодым людям накопленные знания, но и самому расти вместе с профессиональным сообществом. Особенно ценно видеть, как после встречи или консультации человек начинает лучше понимать свои сильные стороны и увереннее смотреть в будущее. В такие моменты осознаешь, что даже один разговор может стать отправной точкой для больших профессиональных изменений», – делится эксперт проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Руслан Аржуханов.

Ожидается, что развитие экспертного клуба позволит расширить доступ молодых людей к качественным карьерным консультациям и образовательным возможностям. Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети».

Что мотивирует человека переехать за тысячи километров ради работы? Деньги, жилье, перспективы или возможность стать частью развития стратегически важных регионов страны? Ответы на эти вопросы в прошлом году дали более пяти тысяч россиян, а презентация была приурочена к работе X Восточного экономического форума. Теперь Всероссийский проект «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с ANCOR запускает новый этап исследования, чтобы выяснить, как меняются карьерные ожидания россиян и какие решения помогут сделать Север и Дальний Восток еще более привлекательными для жизни и работы.

Прошлогоднее исследование «Профразвития» и стаффинговой группы ANCOR позволило комплексно оценить готовность россиян к трудовой мобильности и выявить условия, которые действительно влияют на решение строить карьеру в северных и дальневосточных регионах. Результаты вызвали большой интерес со стороны экспертного сообщества и работодателей. Более того, они стали основой для дальнейшего изучения факторов, влияющих на развитие кадрового потенциала обозначенных территорий.

Именно поэтому в 2026 году проект запустил второй этап исследования. Принять участие в нем могут жители всех регионов России независимо от возраста, профессии, опыта работы и желания переехать. Для этого необходимо до 16 августа заполнить онлайн-анкету по ссылке. Прохождение опроса займет менее 5 минут, а каждый ответ поможет сформировать картину того, что сегодня действительно важно людям при выборе места для жизни и работы.

«Развитие регионов начинается с людей. Когда мы понимаем, что мотивирует человека сделать шаг навстречу новым возможностям, мы можем создавать не просто программы поддержки, а условия, в которых хочется жить, работать и строить будущее. Именно поэтому каждый участник нового исследования становится соавтором решений, которые будут определять развитие Севера и Дальнего Востока в ближайшие годы», – отметила заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова.

Новый этап исследования позволит определить, как за прошедший год изменились взгляды россиян на мобильность для развития карьеры, что сегодня мотивирует специалистов переезжать на Север и Дальний Восток и какие меры способны сделать эти территории еще более привлекательными для жизни и профессиональной реализации. Особое внимание будет уделено ожиданиям молодежи, развитию социальной инфраструктуры, качеству городской среды, возможностям карьерного роста и современным требованиям к работодателям.

«За последние годы трудовая миграция изменилась до неузнаваемости. Звучит странно, но всего-навсего 5 лет назад удаленная работа стала массовым явлением, еще позже появились города-техлиды… – рынок труда не так инертен, как кажется на первый взгляд. Но мы все хотим не просто наблюдать за изменениями, а управлять ими. Для этого нужны детали. В этом году посмотрим на динамику, а также прицельно изучим, специалисты каких профилей более мобильны, какие регионы могут быть донорами трудовых ресурсов для северных и дальневосточных предприятий, какую оплату труда посчитают справедливой при релокации, какие сроки нужно учитывать в циклах кампаний по привлечению кадров. Уверен, результаты исследования не только пополнят знания, но и найдут практическое применение», – отметил Сергей Саликов, генеральный директор стаффинговой группы ANCOR.

Как и в прошлом году, результаты нового исследования традиционно представят осенью. Они станут частью экспертной дискуссии о развитии кадрового потенциала северных и дальневосточных территорий и помогут работодателям, органам власти, образовательным организациям и институтам развития принимать решения, основанные на актуальных запросах жителей страны.

Напомним, исследование 2025 года показало, что 76% россиян готовы сменить регион ради работы, а каждый второй рассматривает возможность переезда даже в самые удаленные территории страны. При этом решающую роль для участников исследования играют не только уровень заработной платы, но и доступное жилье, развитая инфраструктура, возможности профессионального роста и уверенность в будущем региона.

«Развитие северных и дальневосточных территорий остается в числе приоритетов государственной политики. Важно, что результаты исследования будут представлены компаниям и заинтересованным исполнительным органам власти. Они позволяют дополнить экспертную повестку объективными данными о настроениях россиян, выявить факторы, влияющие на их готовность к трудовой мобильности, и сформировать более точную картину кадрового потенциала северных и дальневосточных территорий как среди молодежи, так и среди других категорий граждан», – отметил исполняющий обязанности руководителя Департамента внутренней политики Ненецкого автономного округа Виталий Кожевин.

Исследование проводится в рамках проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» – крупнейшей в стране экосистемы карьерного сопровождения молодежи, объединяющей тысячи молодых специалистов, работодателей, экспертов и наставников. Проект помогает найти первую стажировку или работу, приобрести практический опыт, получить поддержку экспертов и уверенно начать профессиональную карьеру. Проект реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Подать заявку на участие в четвертом сезоне можно на сайте профразвивайся.рф.